2017年，在一場(chǎng)由智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)社會(huì)調(diào)查研究中心共同發(fā)起“年度最佳雇主”評(píng)選活動(dòng)中，上海亞東國際貨運(yùn)有限公司在本次活動(dòng)官方“雇主實(shí)時(shí)熱度排行榜”數(shù)據(jù)中，位列“國際物流行業(yè)2017年度最佳雇主”第38名。

此次活動(dòng)由北京大學(xué)國家發(fā)展研究院教授、BiMBA商學(xué)院院長陳春花擔(dān)任評(píng)委會(huì)主席，參與提名打分人數(shù)超過2430萬人次，創(chuàng)歷史新高。這意味著越來越多的企業(yè)開始重視雇主品牌建設(shè)這一人才爭(zhēng)奪利器!

在最佳雇主評(píng)價(jià)體系的一級(jí)指標(biāo)中，公眾對(duì)于最佳雇主特征的排序依次為雇主文化、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、工作環(huán)境、組織管理、雇主形象等六個(gè)維度。

亞東從設(shè)立以來，一直秉承“厚德載物、誠信致遠(yuǎn)”的經(jīng)營理念和企業(yè)文化，把員工作為企業(yè)的第一資源，努力建設(shè)員工成長與作用發(fā)揮的環(huán)境，給員工成長空間，建立了職業(yè)發(fā)展體系，形成了員工成長的良性機(jī)制；持續(xù)改善員工的工作環(huán)境；形成了亞東薪酬福利體系和機(jī)制，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)、激勵(lì)員工學(xué)習(xí)；不斷優(yōu)化組織設(shè)置與組織管理，尊重員工的選擇與成長。亞東還將實(shí)施集團(tuán)統(tǒng)一的薪酬福利、職業(yè)發(fā)展、績效管理體系，并不斷完善、提升。此外，在亞東從“國際貨代企業(yè)”向“供應(yīng)鏈綜合服務(wù)企業(yè)”的轉(zhuǎn)型過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人發(fā)揮了十分重要的作用，設(shè)身處地的考慮：亞東需要什么，員工需要什么？員工在亞東如何成長？員工在亞東如何工作更愉悅？等等。

正是因此，實(shí)現(xiàn)上海亞東“優(yōu)秀的、品牌的、民族的百年老店”不僅是企業(yè)愿景，也成為每一位員工的愿景。這也是亞東能在“國際物流行業(yè)2017年度最佳雇主”Top100排名中名列前茅的重要原因。

本次的無記名評(píng)選，說明亞東務(wù)實(shí)的、持續(xù)的努力，獲得了公眾認(rèn)可，獲得了社會(huì)認(rèn)可，亞東所做的一切，方向正確，有了一些基礎(chǔ)；同時(shí)也提示我們：繼續(xù)努力，持續(xù)改善。